Commencer chez nous
«Notre objectif est d’attirer des personnes talentueuses et engagées qui partagent nos valeurs: esprit d’équipe, honnêteté, respect, engagement, fiabilité et attitude positive. Nous allons au-delà des simples qualifications, nous encourageons les potentiels et le sens des responsabilités personnelles. Devenez membre de l’équipe Permapack. Nous nous réjouissons de votre candidature.»
Peter Gasser
Responsable Human Resources
+41 71 844 12 11
peter.gasser@permapack.ch
Procédure de candidature / d’intégration
Nous attachons non seulement une grande importance à la sélection minutieuse des candidates et candidats et à la connaissance mutuelle, mais aussi à un accompagnement étroit pendant la phase d’intégration pour bien démarrer chez nous.
Envoyez-nous votre dossier de candidature en réponse à une offre d’emploi ou de manière spontanée.
Soyez patient. L’examen sérieux de toutes les candidatures prend du temps. Vous recevrez une confirmation ou un refus dans les meilleurs délais.
Nous convenons d’un rendez-vous avec vous pour un premier entretien. Nous tiendrons volontiers compte de vos disponibilités pour une visite. Conseil: restez authentique pendant l’entretien.
Si vous souhaitez maintenir votre candidature, nous vous inviterons à une demi-journée de stage de découverte et à un entretien approfondi. Faites connaissance avec les collègues de votre équipe, votre lieu de travail et les conditions d’emploi. Une autre possibilité et d’effectuer une visite dans notre centre d’évaluation.
Après avoir clarifié tous les détails, nous vous inviterons à signer le contrat.
Nous restons en contact avec vous et sommes impatients de vous rencontrer. Dès votre premier jour de travail, vous démarrerez un programme d’intégration de plusieurs semaines. Votre intégration au sein de l’équipe et de l’entreprise se fera étape par étape.